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大力税手
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提供一次性奖金不同计税方式下的个税优化、年薪筹划和奖金盲区优化,支持批量导入。

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  • 为切实有效地助力国家减税降费的政策导向,结合税收政策的规定及其赋予纳税人在计税时可以选择计税方式的权利。同时单位也可以考虑到政策的影响,提前据实安排一些发放的方式,从而充分享受到政策红利,大力税手学习团队为此开发的个税智税小工具上架了。

    本软件提供涉及新个税法下一次性奖金计税方法的规划测试功能:

    1.功能一:全年一次性奖金“盲区”规避

    承原来一次性奖金计税方法的延续,当前如果纳税人选择一次性奖金计税方法(一个年度内限于一次),会有多发一元,多纳税或许成千上万的情形出现,多发了还造成税后所得减少的问题,我们的软件提供对于数据的过滤计算功能,包括单次与批量计算,这个功能虽简单,但是如果手工计算,也会占用一些时间与精力。

    2. 功能二:全年一次性奖金计税低效区

    这种情形是鉴于单位多发的一次性奖金,因在某个税率适用级距变化点上,给员工带来的所得不到多发的35%(我们主观设置的一个比例),我们也将作出提示。

    3. 功能三:选择全年一次性奖金单独计税与并入综合所得计税

    依据财税【2018164号文件,纳税人可以在存在一次性奖金发放时,选择并入综合所得计税,也可以单独计税,在已知情形下,如何选择有利(注意,可以对每个人选择,并不是一个单位要一起进行一致的选择)。这种情形下,应用的范围比较广泛,特别是年前各单位正在计算发放一次性奖金的期间。

    4. 功能四:已知全年所得的假设情形下,如何分配综合所得计税与一次性奖金计税有利

    这种情形下,适用的可能性往往受限,因为工资有时自己很难掌握,对于一些高管实施的是年薪制的情形下,会有相应的参照作用。

    最后补充一下:

    如果纳税人的综合所得中有劳务报酬、稿酬与特许权使用费所得,请注意其费用扣除及优惠扣除的折算比例,在本软件中,我们更多是考虑工薪一族的所得情形考虑的。

    在填写时,涉及纳税人的一些数据,k8凯发真人版机关将通过个人所得税APP软件提供给大家,也可以由财务或人力部门提供给大家,涉及专项扣除、专项附加扣除等,要考虑扣完整。

    本软件可以对集团企业、企业人力部门、财务部门、事务所等单位使用,价格优惠,一机一码,本地安装,没有存储功能,不存在服务方、第三方备份。

    如果您有兴趣,请加第三只眼微信 186 0112 2942,联系购买,开具正式发票。


    “如软件使用过程有问题需要求助,可加微信咨询。”

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